员工是中心
除了巩固关系之外，数字化成熟度高员工带来诸多益处。数字化成熟的非营利组织表现如下：
3.5 倍更有可能表示自己拥有积极性高的员工
1.7 倍的人认为他们的组织拥有健康的工作场所文化
员工倦怠程度降低的可能性高出 1.3 倍
对组织未来持乐观态度的可能性高出 1.7 倍
如今，我们每个人都在个人生活中融入数字技术，因此，当自动化减少人工劳动时，非营利组织的员工能够蓬勃发展也就不足为奇了。技术简化了他们的工作生活，员工们可以专注于重要的事情。
数字化成熟的非营利组织下一步该做什么？
数字化成熟的非营利组织才是成功的非营利组织。那么，他们明年的重点是什么？他们计划专注于网络安全和 手机号数据库列表 数据隐私，增加新的项目和服务，并进一步拥抱远程工作。
非营利组织趋势报告第五版图表显示，数字化成熟的非营利组织优先考虑网络安全、新计划或服务以及远程工作。
Salesforce 非营利组织趋势报告第五版涵盖更多内容，包括：
哪些事业领域与捐赠者、志愿者、员工和监管机构的关系最强和最弱
非营利组织高层领导和管理人员对工作场所文化的描述存在差异
有多少非营利组织最近做出了多元化、公平和包容性（“DEI”）的努力，以及这些努力是什么
有多少非营利组织制定了可持续发展目标？它们取得了哪些进展？