哪一天最适合找工作？找出答案吧！

[shukla7789]

哪一天最适合找工作
哪一天最适合找工作？考虑到所有可能性，这可能是一个相当复杂的问题，但对于那些寻找新机会的人来说，知道答案是一个区分因素。

为了揭示这一信息，专业就业平台 Vagas.com 对注册公司进行了一项研究。通过此分析，团队意识到帖子数量和候选人过滤器数量在工作周开始时（即周一和周二）突出显示。

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研究结果表明，本周初双方的需求都很高，无论是求职者还是寻找候选人的招聘人员。

负责该报告的网站团队指出了实际中出现这种情况的原因。原来，公司人力资源部分有一种共识，就是在周初集中组织岗位。争论的焦点是，这使得公司更容易规划官僚机构和程序。

研究表明，人力资源部门的行为是利用一周剩余时间进行面 美国电话号码列表 试并向申请人提供反馈。

哪一天最适合找工作？
通过分析，该网站得出的结论是，发布帖子量最高的一天是周二，占 20.7%，其次是周一，占 20.3%，周三，占 19.9%。周四和周五的比例略小：分别为 18.6% 和 18.9%。

在候选人筛选方面，研究显示，周一的简历打开量为 23.7%，其次是周二，为 22.1%，周三为 19.6%。周四的利率为 17.9%，周五为 14.8%。

该调查考虑了2022年1月1日至7月15日期间开放的可用职位空缺和简历，公布了超过7.4万个职位，公司检查了380万份简历。

找工作时该做什么？
我们知道，找工作的时间可能并不容易，主要是因为一系列公司不回复电子邮件，甚至不打电话给你面试，这让你感到沮丧——更不用说筛选过程了。你经历了，但没有带来回报。

然而，在人生的这段时期，您可以采取一些行动来充分利用这种情况。重要的是不要放弃寻找，因为在某个时候理想的工作可能会出现。

1 – 更新你的简历
您不想寻找一份简历过时的工作，对吗？查看所有信息并进行必要的更改，以使您的简历无可挑剔且完全最新。专注于与您所在领域相关的关键词，以便您对招聘人员尽可能有吸引力。

2 – 整理您的 LinkedIn 个人资料
对于任何找工作的人来说，LinkedIn都是必不可少的，因为通过这个企业社交网络，我们可以看到不同的职位空缺、监控就业市场的现状并管理良好的人脉。因此，如果您尚未在此网站上创建个人资料，那么现在正是这样做的最佳时机。

如果您已经拥有 LinkedIn 个人资料，则值得查看所有信息，以便对其进行更新和很好的总结。删除所有冗长的文字，并寻求前任领导或同事的推荐，这样你的个人资料在招聘人员眼中就会更加引人注目。

另一个建议是成为该平台的活跃用户。如果你从不使用它，你就不会被看到。因此，制作内容或至少分享与您的领域和您喜欢的主题相关的内容，这将使您的个人资料更加有趣。

3 – 维护网络
没有工作并不丢人，更不用说去询问外地同事所在公司有没有空缺职位。只要您能够尊重他人的空间，您就可以随时了解情况而不会造成不便。

在社交媒体上宣布您正在寻找机会也很重要，这样您所在地区的人们在遇到职位空缺时就会想到您。这些小行为使推荐变得更加容易。

现在是与老同事交谈、了解就业市场最新动态并保持活跃人际网络的时候了。如果可能的话，参加公司活动是获得可以帮助您找到职位的人脉的不错选择。

4 – 面试培训
选择过程并不容易，您对招聘人员可能提出的问题越熟悉越好。因此，请仔细研究一下您所在地区的面试方式并练习您的答案。押注创造力并避免陈词滥调。

您还可以借此机会培训某些技能。例如：如果您的英语水平较高，招聘人员可能会在面试时对您进行测试，因此培训用英语回答问题可能是一个好主意。

5 – 投资于研究
投资一个EAD 职位。重要的是不要完全放弃你的学习，因为学习表明你是一个与时俱进的专业人士。现在您已经知道了找工作的最佳日期以及现阶段该做什么，那就赶快动手吧。祝你好运！